Лучшие антикризисные менеджеры воспитаны в бедных семьях
Интересное исследование было опубликовано в журнале Journal of Personality and Social Psychology. Ученые Карлсонской школы менеджмента при университете Миннесоты обнаружили, что люди, выросшие в бедных семьях, легче решаются на рискованные финансовые сделки ради быстрой прибыли. Многие HR-менеджеры в курсе, что людей, умеющих эффективно работать в ситуации кризиса, меньше, чем тех, кто успешен в стабильной ситуации. …